Il consulente integrale: di cosa stiamo parlando?    Siamo ormai abituati a considerare il settore privato come la vera fucina di ricchezza e innovazione e la misura ultima del suo successo in ciò che viene definitivo shareholder value. L’idea che le imprese ricoprano il ruolo di attori...

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La Great Resignation in Italia è specchio di due sentimenti correlati nei lavoratori: da una parte il crescente malessere, dall'altra la volontà di trovare un nuovo senso al proprio impiego. Vediamo insieme come prevenire le grandi dimissioni, individuarne i segnali premonitori e porre rimedio ad...

Cosa si intende per Great Resignation? Torniamo a parlare di lavoratori e benessere aziendale, affrontando un tema sulla bocca di tutti: la Great Resignation. Con questo termine anglosassone si fa riferimento all'aumento significativo delle dimissioni volontarie dal lavoro, registrato nell'ultimo anno e mezzo. Le motivazioni che hanno portato...

Il rientro in ufficio dopo il lungo periodo di emergenza può destare qualche preoccupazione tra i dipendenti.   Ecco qualche idea per aiutare i manager nel delicato momento del rientro in ufficio. Offrire flessibilità, quando possibile Mantenere la produttività è importante tanto quanto trattenere i dipendenti che, secondo sondaggi...

Il passaggio generazionale vuole una risposta strategica mirata: la consulenza. Dopo aver analizzato una delle fasi più critiche per la vita dell'azienda, focalizziamo risposte e strumenti utili a trasformarla in opportunità imprescindibile. Nel primo capitolo di questo articolo abbiamo analizzato la realtà estremamente critica che emerge...

Nella vita di un’azienda familiare esiste un momento molto delicato: quello del passaggio generazionale. Affrontarlo con i giusti strumenti è una scelta fondamentale per la sopravvivenza dell'azienda stessa.   Il passaggio generazionale è un momento unico per le aziende, mai vissuto in precedenza. L’imprenditore decide di effettuare...